「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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臉書為何只有「讚」？研究：「讚」刺激大腦分泌多巴胺，讓我們感到快樂和「被認同」
思南．艾瑞爾,許貴運《宣傳機器》
人們看到「讚」會刺激多巴胺系統，鼓勵我們在線上尋求社交認同。
