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  財經企管心態致勝

  如何打造團隊「成長文化」？主管應了解的2種管理心法｜《心態致勝領導學》

  瑪麗‧墨菲,周羣英《心態致勝領導學》

  在《心態致勝領導學》書中，提到兩種建立自己合作成長文化的方法，你可以思考一下，該如何重新設計激勵和評估機制，對發展最快或展現出能夠一起創新的個人和團隊給予重視。如果公司表揚最能促進跨團隊或跨部門合作的專案呢？公司甚至可以挑戰團隊，要團隊提出具有成長心態的競爭方式，並把這當作團隊的首要任務。

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  2024/07/01
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  財經企管心態致勝

  《心態致勝》作者推薦《心態致勝領導學》：那天瑪麗來我的辦公室，從此有了改變世界的新觀點

  瑪麗‧墨菲,周羣英《心態致勝領導學》

  2006年一個重要的日子，瑪麗．墨菲走進我的辦公室。當時，她是史丹佛大學系上一位備受肯定的研究生，所以當她找我談話時我很高興，我迫不及待想聽她要說些什麼。當時的我完全不知道，那次談話之後我們會建立起密切的關係...

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  2024/07/01
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  財經企管

  狂人馬斯克的《極客之道》，特斯拉、SpaceX驚人成就背後

  安德魯．麥克費,劉純佑《極客之道》

  馬斯克對 NASA 和 SpaceX 之間的巨大差異做出絕佳總結：「我的一句座右銘是：『如果時間表很鬆散，那就錯了。如果很緊湊，那就對了。』商業極客最基本的工作之一，就是加快他們所涉足產業的脈動速度，即迭代和創新的腳步。

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  2024/04/26
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  財經企管組織管理

  《明茲伯格談高效團隊》編輯導讀：了解各種組織類型，量身打造真正具競爭力的高效團隊

  亨利．明茲柏格,李芳齡《明茲伯格談高效團隊》

  《明茲伯格談高效團隊》以絕頂精妙的比喻、豐富啟發的圖解，打破僵化的組織思考框架，重新探究組織運作的本質，激發讀者深度思考：何種組織架構才能幫助企業創造優異績效？

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  2023/08/22
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  財經企管工作

  公司常見的13種政治鬥爭 你曾參與了哪幾項？｜《明茲伯格談高效團隊》

  亨利．明茲柏格,李芳齡《明茲伯格談高效團隊》

  明茲伯格指出，嚴格來說，有些政治遊戲是不正當的，例如加盟與依附、作威作福、爭奪預算、業務單位與幕僚單位對立，然而它們與正式職權的影響力體系卻是相互共存的；事實上，若無後者，它們無法單獨存在。至於其他的政治遊戲，例如造反與顛覆，則通常會發生在與當權者對抗時。

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  2023/08/21
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  財經企管經營管理

  主管最頭痛的8大難題 聰明管理者應如何解決？｜《明茲伯格談高效團隊》

  亨利．明茲柏格,李芳齡《明茲伯格談高效團隊》

  明茲伯格指出，管理者如何可能同時應付如此多的難題？關鍵在於：面對它們，盡量減輕它們帶來的影響。這些難題並非額外干擾，它們就是管理工作本身！因此，管理就像在一條條彼此交織的高空繩索上踽踽而行，管理者必須做好平衡，一種動態性的平衡。

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  2023/08/21
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  財經企管

  OKR、SCRUM、管理債：風靡矽谷的管理方法

  約翰．杜爾,許瑞宋《OKR：做最重要的事》

  本．霍羅維茲,連育德《什麼才是經營最難的事》

  傑夫．薩瑟蘭,J.J. 薩瑟蘭,江裕真《SCRUM》

  正所謂太陽底下沒有新鮮事，管理的各種關卡與難題，儘管可以參考管理大師們的智慧，然而當管理者自己面對難關，挫折與自我懷疑卻仍是個人的、痛苦的經驗。

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  2019/08/29
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  財經企管

  擄獲人心的溝通術

  藍奇歐尼,廖建容《對手偷不走的優勢》

  你的部屬不是不聽話，也不是聽不懂你的話……

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  2015/04/29