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  真正好的企業，應該不畏懼世界！幫助人們說出心聲，勇於挺身而出

  馬克‧貝尼奧夫,莫妮卡‧蘭利,周宜芳《開拓者：企業的力量是改變世界最好的平台》

  企業價值在於回饋他人，幫助人們釋放自己和獲得自由，不再只是接受世界的現狀。企業應該不怕說出正確的想法、信念。

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  2020/10/14
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  清除生活中不必要的人事物，擁抱「精、簡、準」的人生

  葛瑞格．麥基昂,詹采妮《少，但是更好》

  縱觀歷史，我們可以看見「少，但是更好」的人生觀反映在其他知名人士的生活中─宗教與世俗皆然，我舉幾個例子就好：達賴喇嘛、賈伯斯、托爾斯泰、麥可．喬丹、巴菲特、德蕾莎修女和梭羅

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  2020/10/12
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  演算法推薦讓消費者又愛又怕？利用三大要點，企業能有效抓緊顧客的心

  拉斯穆斯．賀林,科林．謝爾,李芳齡《AI行銷學》

  你仍然需要使用人為的判斷：評估人工智慧的產出，結合應用商業規則和人工智慧。

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  2020/10/08
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  想佈局全通路行銷策略？除了擁有優秀的技術，更需要這個關鍵人物推波助瀾

  拉斯穆斯．賀林,科林．謝爾,李芳齡《AI行銷學》

  除了說服其他部門進行全通路改革，更需要由公司高層來發號施令。

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  2020/10/07
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  學習十六家得獎企業背後的成功心法！在經濟不景氣之下，依舊能逆風飛翔

  朱乙真,沈勤譽,陳玉鳳,黃筱珮,廖靜清《關鍵影響力》

  這些企業經營者面臨大環境的轉變、景氣的挑戰，絲毫沒有束手無策的消極態度，反而逆向思考，重新思索企業的定位與核心能量。

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  2020/10/07
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  道瓊新股王Salesforce的競爭優勢？貝尼奧夫：堅守公司核心價值

  馬克‧貝尼奧夫,莫妮卡‧蘭利,周宜芳《開拓者：企業的力量是改變世界最好的平台》

  至於Salesforce為何能成功？馬克．貝尼奧夫認為答案就在於堅守公司的核心價值：信任、顧客成功、創新、平等，與回饋社會的承諾。

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  2020/10/05
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  團結就是力量！學會擁抱過往、彼此信任，就能建立共同歸屬感去展望未來

  大衛．布魯克斯,廖建容《第二座山》

  健全社群的特徵是：人與人之間關係深厚，彼此信任，擁有共同歸屬感，對彼此承諾是常態，互相幫助已成為習慣，對彼此付出發自內心和靈魂的情感。

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  2020/10/05
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  想活用AI人工智慧做好精準行銷？要有好的開始，你該詢問自己六大問題

  拉斯穆斯．賀林,科林．謝爾,李芳齡《AI行銷學》

  一個不錯的起始點是列出可以在業務中應用人工智慧的使用案例，然後針對每個使用案例考慮下列因素。

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  2020/10/05
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  大數據時代來臨，人資管理該如何面對？應建立健全思考，避開演算偏誤

  李誠,房美玉,蔡維奇,林文政,黃同圳,劉念琪,王群孝,葉穎蓉,陳春希,陸洛,鄭晉昌,胡昌亞《人力資源管理的12堂課（全新內容經典珍藏版）》

  對從事人資管理的專業人員來說，可以建立更週全的思考，提前避開可能產生的偏誤。

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  2020/10/05