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矽谷帝國
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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《與成功有約:高效能人士的七個習慣》這麼的暢銷又長銷絕對不是偶然,因為他教的不是如何獲得成就,而是如何修煉性格;他教的不是技巧,而是永恆的原則。那這七個習慣是什麼呢?
第8個習慣是傾聽自己內心的聲音,而這重要的一環同時也建立於作者在《與成功有約》的7大習慣的基礎上,先了解這七大習慣,將使我能成為一個平衡而有影響力的人。
史蒂芬.柯維在《與成功有約》中點出現代社會的問題:追求速成,反而製造更多問題。他認為與其用解決不了問題的膚淺方式,不如建立新思想標準「由內而外」解決根本問題。
李明憲教授《與成功有約》讀後感: 比爾.蓋茲主動積極(這就是習慣一)將他發展成為一個事業,時至今日他已成電腦界巨擘,影響著全世界。但比爾.蓋茲仍不斷閱讀更新想法(這是習慣七),他的生命軌跡是實踐七個習慣的最佳例證。
你想被聽見,但你聽見別人了嗎?史帝芬.柯維在《與成功有約》一書中點出溝通的盲點:聽比說更重要!而「聆聽」也有技巧、層次之分,所以想學溝通技巧,不如先抓住「聆聽」訣竅。
在這令人迷茫不安的動盪時代,過度使用社交媒體常導致沮喪和焦慮,想與成功有約,你可以善用史蒂芬.柯維的七個習慣幫助你找回生活,重新得到選擇的權力,探索並發現自己最深刻的人生目的。
《與成功有約:高效能人士的七個習慣》全球暢銷四千萬冊,核心價值是「七個習慣」:習慣一:主動積極;習慣二:以終為始;習慣三:要事第一;習慣四:雙贏思維;習慣五:知彼解己;習慣六:統合綜效;習慣七:不斷更新。建立這7個習慣,教導我們如何在工作中、家庭裡,做個更有效能的人。
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