與成功有約》想自由工作，先當個盡職員工！反求諸己才能啟動正向循環

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不論一般人覺悟與否，總之現在已有愈來愈多的人，對這些空洞的承諾不再存有幻想。我曾與全美各機關行號合作，發現目光遠大的主管對只會以動人的故事、陳義過高的論調來振奮人心、激勵成就的作風，都敬而遠之；他們要的，是實際而循序漸進的辦法，不是阿斯匹靈與急救箱式的建議。他們希望解決長久的根本問題，並且把重心放在有長遠未來的原則上。

著名科學家愛因斯坦曾說：重大問題發生時，往往不是當時的思想水準能夠解決的。

當我們環顧四周、審視內心，發現因追求速成特效反而製造許多問題之後，才會了解有些根本的問題不能以膚淺的方式解決，因此我們需要更深入的新思想標準，也就是一套正確的行為準繩，引導我們解決根本的問題、追求圓滿的人生。

這種新的思想標準正是本書所要討論的主題，以原則為中心、品德為基礎，由內而外提升個人與人際的效能。

「由內而外」即反求諸己，由個人最基本的部分──思維、品德與動機──做起。如果你想擁有美滿的婚姻，那麼就做一個能產生助力而非阻力的人，不要一味強求對方；如果你希望青春期的子女更聽話、更討人喜歡，那麼先當個言行一致、充滿愛心且懂得體諒的父母；如果你希望在工作上享有更多自由與自主，那麼先做個更負責盡職的員工；如果你希望獲得信任，那麼先當個值得信任的人；如果你希望才華不被淹沒，那麼先修養自己的基本品格。

由內而外的修為強調，先追求個人的成功，才能有人際關係的成就；先信守對自己的承諾，才能信守對他人的諾言。凡是以個人魅力重於品格，或者不能由個人修養做起，卻冀望改善人際關係，最後都將徒勞無功。由內而外是一個過程，是遵循主宰個人成長進步的自然法則、不斷精益求精的過程。

它會形成良性循環，把我們提升到自立自強與相互依存的更高境界。我曾與許多才華橫溢且渴望幸福成功的人共事，包含企業主管、大學生、宗教與民間團體人士、夫妻，從與他們接觸的經驗證實，求助於外力所得到的幸福、成功或解決問題之道，往往禁不起考驗。

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