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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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阿達烏拉的洞窟壁畫揭示了兩萬年前人類社會的殘酷一面——一場用繩索絞殺的處決。死刑在早期人類並非異常,而是維繫合作與秩序的必要手段。《善惡》帶你從史前殺戮到現代法治,探討懲罰本能如何塑造文明與道德。
《善惡》深入探討懲罰與承諾在人類道德演化中的關鍵角色,從尼采的哲學洞見到歷史上的殘酷刑罰,再到現代社會的道德自制與合作機制,揭示我們如何從懲罰本能走向文明秩序,並反思這股力量在今日的意義。
《善惡》探討懲罰的心理效應與歷史演變,解析嚴刑為何未必有效,並介紹全球司法改革趨勢,從凌遲到人性化制度,揭示刑罰未來發展方向與社會影響。
關於孔子對人生的想法,道德是最根本的,每個人若能依道而行,社會將能處於和諧穩定的狀態。
在非暴力的福音與同歸於盡的戰略之間,應該有一個中間地帶,讓一切理性的人得以安身立命——容許為自衛而殺人,可是禁止漫無目的濫殺無辜的地帶。
當受到批評時,無論對方是不是上司,有道德智慧的回應應該包括下列重點......
多數人的生活壓力,絕大部分是來自放棄或閃避明知該堅持的原則。
要「人所欲,施於人」,而不要「己所欲,施於人」。
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