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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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《榮耀變革》記錄了臺中榮總在院長陳適安的帶領下,打破傳統KPI導向的管理模式,專注於智慧醫療、尖端醫療、精準醫療和再生醫療四大策略的實施。陳適安打開了資源與發展的限制,強調資源整合與長遠發展...
每一個醫療技術的超越,都是一項艱難的挑戰。也為了讓更多病人擁有良好的治療與照顧,獲得珍貴的重生機會,臺中榮總團隊未來將繼續努力,大步向前。
雲林是人口老化嚴重的地區,縣內有許多患者合併各種慢性疾病、長期臥床、慢性傷口等問題。然而,除了交通距離,想去一趟醫院,有如上山下海一般困難,還可能在搬動過程又多添了一些傷口。
近年來,臺灣的醫療設備競爭激烈,但質子治療對癌症病人來說,究竟是福還是禍?
和信醫院的黃達夫院長:「我深知我們不同於其他醫院的地方,不是有什麼更特殊的設施或儀器,而是我們一直敦促同事,要更有愛心、更有能力、更小心謹慎、更負責任。」
鍾醫師總是把我大表哥傳來的每篇重要文獻仔細研讀,並帶著無比的耐心,和小表姊一齊研究,一齊討論她的病情和最佳的治療方法。一路上,給小表姊帶來很強大的信心。
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