登入/註冊
結帳
會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
身兼教師、演講家及作家三職。她為《紐約時報》撰寫雙週的讀者諮詢專欄「班親會」,也是《大西洋月刊》的供稿作家,並在佛蒙特公共廣播電台擔任評論員。
目前她教的科目是英文及寫作,但是拉丁文在她心裡占有特殊地位。她在北卡羅萊納大學教堂山分校拿到法律博士,專門研究青少年與教育法;與先生及兩個孩子住在新罕布夏。
每一次挫折,都是成功的練習
如果你認為自家孩子絕對沒錯,並帶著這樣的想法去找老師或其他家長,你還沒開口為孩子說話,便已失去可信度。保持開放的心,並希望別人也會這麼做
無論這些怪異的朋友搞得你多麼緊張,重要的是別插手你家孩子的社交選擇,尤其是在青少年時期。 在你眼裡,或許很清楚那是個壞朋友,但是你的孩子正在練習同理心,並且學習如何與背景及目標不同的人相處。
孩子不是你的複製品,他有自己的欲望、希望與夢想。給他機會找出自己的夢想,而不是把自己的夢想加諸他身上。
孩子比你以為的,可以承擔更難更大的責任,只要給予時間和耐心。
被稱讚很聰明的孩子傾向於放棄,而被稱讚很努力的孩子則更加努力嘗試。
做個支持自主的父母最好的一點在於,當你要孩子去做些什麼時再也不用嘮叨、管東管西,不再討人厭了。
父母一次又一次的代勞,不是真的在幫助孩子,孩子也會失去寶貴的學習機會。
《商業周刊》刊登摘錄《每一次挫折,都是成功的練習》書摘。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結