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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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慶應義塾大學環境情報學部教授、國際認知科學會(Cognitive Science Society)、日本認知科學會榮譽顧問。
一九八九年修畢慶應義塾大學社會學研究科後期博士課程。一九九四年取得美國西北大學心理學博士。專攻認知科學、語言心理學、發展心理學。
主要著作有《語言與思考》(ことばと思考)、《學習是什麼》(学びとは何か)、《英語獨學法》(英語独習法)、《解開詞語發展之謎》(ことばの発達の謎を解く)。合著作品包括《 語言如何誕生和進化?》(言語の本質 ことばはどう生まれ、進化したか,獲亞馬遜「二○二四新書大賞」)、《學習言語的機制》(言葉をおぼえるしくみ)、《解不開算術文字題目的孩子們》(算数文章題が解けない子どもたち)等。
為什麼對方總是聽不懂?
你是否曾經遇到這樣的場景:再怎麼解釋,對方還是堅持己見?《為什麼對方總是聽不懂》 書中表示,這可能不是對方笨,而是「認知偏誤」在作祟,而我們要了解這個現象,才能真正達到有效溝通。
「換位思考」是職場溝通的致勝關鍵! 會提案、能說服、擅長交涉的人,都有一個共同點——懂得站在對方角度思考,《為什麼對方總是聽不懂》一文帶你解析如何透過換位思考,讓你的建議更具說服力。
《為什麼對方總是聽不懂?》的作者從認知科學和心理學角度出發,深入探討溝通中的問題,剖析其根源並提供解決方案。本書也深切期盼這本書能幫助那些希望提升溝通能力,在職場上取得成功的人士,帶來實質的幫助與啟發。
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