登入/註冊
結帳
大數據+大數據:隱私篇套書(附贈作者訪台演講精華DVD)
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
關閉
史丹佛大學心理學教授、社會神經科學實驗室負責人。主要研究領域為人際關係及其對我們的影響,以及如何幫助人和組織建立更好的連結。
善意與信任
研究揭示「負面偏誤」讓我們低估人性善意。疫情期間全球志願行為反而上升,但多數人仍認為人心不古。這種錯誤認知來自進化而來的自我防衛心理,讓我們更關注壞事、懷疑他人動機。《善意與信任》書中揭露人類比我們想像中更善良、樂於助人。學會正確看待人性,有助重建信任與連結。
研究指出,我們對政治敵人的「想像」比事實更極端且扭曲。美國民眾常高估對立政黨的極端立場與敵意,導致誤解與仇視加劇,進一步削弱社會共識與信任。其實多數議題上,兩黨存在大量重疊與共識。《善意與信任》一書呼籲停止惡意想像,回歸理性理解,我們才能為破碎的政治關係尋求修補的希望與可能。
《善意與信任》揭示了網路時代中人際關係的變化,探討在市場思維與社群媒體滲透下,傳統的「共享關係」如何被「交換關係」取代,導致信任感下降與人際疏離。從心理學觀點出發,作者指出數位量化與社會比較讓我們愈來愈難真誠互動,也讓自我價值感受到衝擊...
《善意與信任》一書探討在分裂、仇恨與個人困境中,為何我們仍能選擇相信人性中的光明面。作者在好友的啟發下,重新檢視悲觀與憤世嫉俗的世界觀,鼓勵讀者培養善意與信任的能力,在動盪的時代中活出正向的生命力。
【超早鳥優惠】謝文憲|人生ETF 工作坊:重新配置工作、關係、健康與夢想,創造三贏
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結