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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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1947年生於山口縣岩國市,早稻田大學法律系畢業,學生時期加入漫畫研究會。1970年進入松下電器產業(現在的Panasonic),1973年為專職創作漫畫而辭職,1974年正式出道。
作品《人間交叉點》獲得第30屆小學館漫畫賞,《課長島耕作》獲得第15屆講談社漫畫賞,2000年《黃昏流星群》獲頒文化廳媒體藝術節漫畫部門優秀賞、2003年獲頒日本漫畫家協會賞大獎。他的漫畫具有深刻的洞察力,是描寫人類和社會的娛樂作品,獲得高度的評價。2007年獲頒紫綬勳章。
熱愛下廚,據說廚藝已達職業級水準,對葡萄酒也很有研究,著作《弘兼憲史葡萄酒入門講座》在日本暢銷超過四十萬冊。
別人是別人,我是我
英國人知性和風格的小細節,認為連西裝也是符合「美學」的單品。
工作不是為自己而做,是為別人而做。這或許聽起來像是好聽的場面話,但真的是如此。
很多時候,你會覺得工作無聊,正因為你不夠用心。
魯莽輕率的夢想可能擾亂人生。我希望大家必須認清這個事實,懷抱夢想時能有所自覺。
好與壞的評價就像銅板的兩面,得到他人稱讚的人,必定也有人毀謗他。
「無關緊要的事情跟隨流行,重大的事情遵循道德,藝術的事情聽自己的。」這是電影導演小津安二郎的名言。
歌舞伎等古典藝術的學習,根本不講「為什麼要這樣做」的道理,只是徹底的把基本身段、舞蹈和傳統的「型」教到自然上身為止。能夠模仿那個「型」到近乎完美的程度時,自然就能打從心裡理解「為什麼要這樣做」了。
追逐夢想的時候,也不能輕忽夢想無法達成時的避險對策。
當結束的時機到來時,要乾脆的放棄,轉向別的舞台,掌握新的方向盤。
凡事都有時機,必須放棄或告一段落的時候必定會來。當結束的時機到來時,要乾脆的放棄,轉向別的舞台,掌握新的方向盤。過度執著夢想,一定會阻礙下一階段的開展。
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