「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
你有人人稱羨的工作,還有知心伴侶和漂亮的車子……,卻發現,自己每分每秒在枯竭!對於這些不斷上演的損耗循環,你真的無能為力嗎? 其實問題的核心就在於,你沒有活出自己。但是,你又知道怎麼做嗎? 藉由本書中所鋪陳的計畫將幫助、激勵每一位讀者,勇敢面對自己內心最深刻的剖析,讓你重新將對自己重要的事擺在第一位,當自己的主人。如此,每天的生活將充滿活力,獲得平衡完整的人生。 也唯有敢作自己,才能摘得成功
謝 辭 重拾快樂生活
第一章 要是……?
第二章 定義真我
第三章 瞭解自我概念
外在因素
第四章 十大定義時刻
第五章 七大關鍵抉擇
第六章 五大軸心人物
內在因素
第七章 制控信念
第八章 內在對話
第九章 標籤
第十章 生活劇本
五步驟行動計畫
第十一章 執行計畫
第十二章 破壞
後記
附錄A 健康控制歸因問卷
附錄B 自我控制問卷
2003/05/03
BBP157
天下文化
平裝
14.8x21cm
黑白
986-417-126-7
272
385