把直覺外包給AI做決策真的可行嗎?利與弊一次看|《直覺鍛鍊》
在人工智慧逐漸滲透生活的時代,我們的思考與學習能力也面臨新的挑戰。AI能幫助我們追蹤偏見、修正錯誤決策,甚至提醒我們避免衝動行為。但同時,把決策過度外包給AI,可能讓我們的「生物直覺」逐漸退化。透過《直覺鍛鍊》提出的科學方法,我們能更好地理解直覺與人工智慧的關係,找到一種平衡...
企業要不斷成長,「創新」十分重要。
然而,創新的成本極高,失敗的比例也很大,在《創新》一書中,專家們提出許多創新方法及實例。例如,金誠(Chan Kim)和莫伯格尼( Renee Mauborgne)歸納出一套創造新市場空間的方法,用這種方法可檢討某個產業內的各種策略群組、顧客群、輔助產品、服務及功能、感情定位,甚至檢討這個產業的長期發展趨勢。
另外,康特(Rosabeth Kanter)提出「把社會當作企業創新測試場」的概念。這些社會部門包括公立學校、協助福利者就業的計畫等。企業在此領域裡找到新市場。
導讀
從製造台灣到知識台灣 吳思華(政大商學院院長)
創造新的市場空間──金誠(W. Chan Kim)、芮內.莫伯格尼(Renee Mauborgne)
3M公司突破創新──艾瑞克.馮希培(Eric von Hippel)、史蒂芬.湯克(Stefan Thomke)、瑪麗.宋內克(Mary Sonnack)
建立創新工廠──安德魯.哈格頓(Andrew Hargadon)、羅伯.蘇頓(Robert I. Sutton)
洞察致勝商機──金誠(W. Chan Kim)、芮內.莫伯格尼(Renee Mauborgne)
迎戰劇變──克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Christensen)、麥可.歐佛朵夫(Michael Overdorf)
發掘差異點──伊安.麥克米蘭(Ian MacMillan)、莉塔.麥奎斯(Rita Gunther McGrath)
從可有可無的改變到真正改變:把社會當作企業創新測試場──蘿莎貝絲.康特(Rosabeth Moss Kanter)
開明實驗:創新的新要件──史蒂芬.湯克(Stefan Thomke)
主要研究技術創新、策略布局,和專研產業競爭的波特 (Michael Porter)、首創平衡計分卡的凱普蘭(Robert S. Kaplan)等並列哈佛商學院名師。
他著有《紐約時報》暢銷書《創新的兩難》(The Innovator’s Dilemma),以及《創新者的解答》(The Innovator’s Solution)。前者除了為他奠定「創新大師」的學術地位,更獲1997年度「全球商業書籍獎」(Global Business Book Award)、「金融時報∕博思管理顧問公司」最佳商業類書籍獎,以及2000年政大科管百大好書。
2002/10/30
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天下文化
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