「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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與其將所有的注意力放在不可知的事物上，我更想將所有的注意力放在那些隨著時間不變的事物上，這就是《一如既往》這本書的核心所在。
吳統雄會計師投身金融業，參與企業經營，熱心公益，愛好攝影與音樂，並在閒暇之餘盡情投入撰寫《贏在特別股》，書中除了清楚爬梳特別股的歷史演變和做為金融工具富有彈性的特性，更以自身多年實戰經驗為基礎，深入分析特別股對資金供需雙方的影響與價值，是結合理論和實務，全盤瞭解特別股的可貴著作。
李飛飛教授期許學生也能找尋到自己的那顆北極星，相信有了好奇心，將更加充實學習和工作領域，同時也能對個人、他人和整個社會都產生積極影響。
陳月卿老師、許瑞云醫師、鄭先安醫師首度聯手，於昨天(12/3週日)下午，在TICC台北國際會議中心舉辦【微養生．心療癒】活力健康講堂，讓現場座位全滿，獲得熱烈迴響！
孫震教授在演講中指出，現代資本主義發展基於重商主義。由於人的利己之心強烈，利他之心薄弱，外部的節制往往勞而無功，也造成全球經濟衰退。唯有義在利的前面，個人追求自己的利益時知所節制，社會才會有可持續的發展。