在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
周冠男教授在行為財務學理論
及投資實證經驗深耕 25 年
深感一般投資人
忽略長期投資必定勝出的簡單投資策略
反而常因各種行為偏誤，
在頻繁短線交易時產生損失
因為長抱大盤 ETF 超過 20 年、獲利超過 5 倍
並擁有車號 0050 的瑪莎拉蒂引發關注後
周教授深感大眾對基本投資與獲利概念的需求
決定撰寫新書
《長期買進：財金教授周冠男的42堂自制力投資課》
以深入淺出的故事、市場案例，
向讀者介紹安心、長期的投資心法
邀請各界讀者、貴賓一起參加新書發表會，
領略周冠男教授25年的心法、攻略
【活動特邀貴賓】
洪茂蔚 台灣大學講座教授
張傳章 證基會董事長
楊秀惠 阿爾發金融科技董事長
活動時間：08/17(六) 14:30-15:45 (14:00開放入場)
活動地點：政大公企中心．6樓階梯會議廳 (台北市金華街187號A棟6F)
※活動安排提問、簽書、合影時段，歡迎踴躍報名
