職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
「AI先行者」、華裔科學家李飛飛的新書《AI科學家李飛飛的視界之旅》,即將在12月由天下文化出版,這本書是李飛飛第一人稱的科學故事,描述一位移民在美國的成長過程,並帶出她對AI領域的趨勢與觀點,值得讀者典藏。

圖片來源:(c) Stanford University
AI專家李飛飛,今年9月《時代雜誌》評選為最具「AI領域百大影響力人物」之一,入選全球「思想家」(Thinkers)名單。天下文化預計今年12月出版李飛飛的新書《The Worlds I See》中文繁體版,本書是李飛飛第一人稱的科學故事,描述一位移民在美國的成長過程,並帶出她對AI領域的趨勢與觀點,值得讀者典藏。
來自中國,在美國求學,李飛飛沒有驚人家世,但憑藉對科技與人性的獨特洞察,她成為AI界的重要領軍者,並主持史丹佛AI實驗室,矽谷科技公司裡遍布她的學生。
時代雜誌提到,2023年6月,李飛飛在一場與美國總統拜登的會面中,主張政府應大力投資,確保AI被用於服務公眾利益。
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史丹佛大學電腦科學教授暨史丹佛大學以人為本AI研究院(HAI,Human-Centered AI Institute)共同院長、非營利組織AI4ALL創始人兼董事,曾任Google Cloud人工智能暨機器學習首席科學家,現為美國國家工程院(NAE)、電腦協會(ACM)成員,且在學術界獲獎無數。獲選為美國國家工程院、美國國家醫學院、美國藝術與科學院院士。
過去在多場學術會議中擔任主講人,包括世界經濟論壇(World Economic Forum)、2017年葛麗絲.霍普女性電腦科會議(Grace Hopper Conference)及2015年TED大會(TED conference)。她於2015年獲選《外交政策》雜誌「全球百大思想家」,並於2016年榮登紐約卡內基基金會(Carnegie Corporation of New York)優秀歸化移民。2023年10月獲《時代》雜誌選為全球百大AI影響力人物。