「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
成大教授洪瀞誠摯推薦愛瑞克最新力作《命定之書》,強調這是一本結合生命歷程與學習方法的深度好書,不僅引導讀者從「作者視角」進行閱讀,更適合學生、教師與進階學習者反覆咀嚼。她也指出,關鍵觀念若能早點掌握,大器也能早成。
我和愛瑞克的相識,應該始於 2021 年 1 月 23 日,在台大集思會議廳舉辦的一場公益講座。當時我剛出版第一本書《自己的力學》不久,他便邀請我一同分享。當天共有三位講者:我、愛瑞克以及楊斯棓醫師。
原以為只是一場單純的演講活動,沒想到卻讓我留下了深刻的印象。
身兼籌辦人的他,也擔任當天的壓軸講者──這也是我第一次現場聽他演講。整場內容清楚、有條理,節奏流暢。他分享的十個主題層次分明,聚焦在個人成長,每一個都精準切中現代人在學習與突破時,會遇到的關鍵問題。
演講結束後,我由衷的對他說:「這是我聽過最棒的演講。」
還真不是客套,而是一種敬佩。
除了內容本身,我特別佩服的是他對細節的重視。為了呈現最佳效果,他事前反覆練習了很多次。重點是,這是一場近一小時的演講,能準備得如此周全,實在難得。這樣的專業態度和自我要求,讓人不得不敬佩,不是嗎?
我也曾問過他:「你為什麼如此有遠見, 在職涯早期階段, 就共同創辦像TMBA這樣有影響力的社團?」
現在,我知道答案了──它就寫在這本《命定之書》裡。
一本結合生命厚度與學習心法的作品
這是一本既有生命厚度又有學習心法的書,書中同時引用了許多我自己長年關注、也非常喜愛的經典作品;或許可以這麼說,這不只是一部經驗的總結,也是對知識「建構」與「學習」的致敬。
如何閱讀?如何選書?這背後的心法與架構,其實和學術研究、撰寫論文時整理文獻的過程相似。對身為大學教授的我來說,這也是一本值得研究生與進階學習者細讀、反覆咀嚼的工具書。
舉其中一個相當值得推廣的觀念:「用作者的視角」來讀一本書。
這聽起來簡單,做起來卻不容易。當你真的理解一位作者的生命歷程與他的問題意識時,原本覺得晦澀難懂的內容,會突然變得清晰、有溫度,甚至感動你。
關鍵從來不是速成的技巧,而是一種長期累積、反覆練習的能力。
此外,我也很喜歡書中穿插的生命故事。像是學生時期,往往因為一句鼓勵或簡單的陪伴,迎來轉捩點,開始努力學習,進而改變了人生方向。碰巧我身邊有許多這樣的教授朋友,他們因為國高中時期的某些啟發,努力向學,最終順利考取第一志願。
如果你是父母、是老師,或是單純關心下一代的人,一定能理解這些關鍵時刻有多珍貴。
懂得早,大器也能早成
適時的引導與啟發,真的能改變一個人的人生軌跡。
最後,我想再說一句:
人不一定總是「大器晚成」,有些觀念懂得早,就能「大器早成」。
愛瑞克帶來的這本《命定之書》,誠懇且厚實。
推薦給你。