「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
財經企管人物傳記
「華倫，這是比爾；比爾，這是華倫」1991年夏天，比爾蓋茲與巴菲特的第一次相遇｜《巴菲特與蓋茲》
安東尼．麥卡騰,譚天《巴菲特與蓋茲：一段改變世界的友誼》
1991年7月，微軟創辦人比爾．蓋茲、股神巴菲特第一次在華盛頓碰面。在那之前，比爾．蓋茲深陷一場風暴，政府剛展開一場對微軟持續多年的調查；巴菲特則是臨危受命，將瀕臨破產邊緣的「所羅門兄弟」投資銀行拖出險境。沒想到，兩人的一場會面，日後竟成為一段改變世界的友誼，《巴菲特與蓋茲》精彩描述兩人第一次的相遇。
