解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
為了繼續分享星雲大師的身教與言教,我們推進了《星雲大師的身教與言教──弟子如是說【卷二】》,並在本書中邀請了駐在全球各地的32位法師,娓娓道來他們心目中的大師,並進一步看見大師為了弘法,所展現的願力之不可思議。
在文章刊出這天,星雲大師就離開我們整整一年了。
為了繼續分享星雲大師的身教與言教,我們推進了《星雲大師的身教與言教──弟子如是說【卷二】》,並在本書中邀請了駐在全球各地的32位法師,娓娓道來他們心目中的大師,並進一步看見大師為了弘法,所展現的願力之不可思議。
從1953年於宜蘭展開弘法之路、1967年創建佛光山,1988年第一座海外道場「西來寺」在美國建立……星雲大師一路披荊斬棘,挑戰出家人過去不敢做、沒想到可以或需要做的萬難,如今全球道場已近300處,各地住持為文記錄下建寺的艱辛與溫暖的回饋,大師的身影與指導則是眾人不變的堅定支援,如何靠著「給」收穫建寺的資源,甚至發心一起為佛教奉獻的徒眾,大師證明了何謂「有佛法就有辦法」,而在我們尋常人的眼中,這信念簡直是接近了魔法。
除了將佛教推向海外,書中也收錄許多文章,分享星雲大師對於將教育、慈善事業深入台灣偏鄉的不懈努力;「大慈育幼院」收養了許多「跟著大師姓」的棄兒,時值佛光山開山之際,眾人已忙得焦頭爛額,資源也有限,大師卻發願幫助這些孩子;隨著社會高齡化,大師更關注起如何以家庭為單位推動佛法、如何照顧將大半輩子奉獻給佛光山的長輩們……大師關照世界的目光與時俱進,進入每一篇文章,都能驚訝地發現星雲大師所立足的位置之高、眼光之深遠、角度之全面,無怪乎能贏得所有弟子心悅誠服的追隨,以及推廣佛教的無怨無悔。
32位法師,32種師徒因緣,32種來自大師的身教與言教,本書繼《星雲大師的身教與言教──弟子如是說》,同樣以言簡意賅、易懂的生活語言分享大師行止,是每位法師發自內心最深處、最誠摯的追悼、紀念與懷思,大師的形象、聲音歷歷在目,栩栩如生,既是一份珍貴的歷史紀錄、美妙的人物傳記,也是在這嘈雜混亂的世局裡,一本能撫慰心靈、親近典範的優美文集。