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  財經企管

  除了忙於工作，更該牽掛自己！「細聽」內心的聲音，找回人生創造力

  如果想創造出新事物，創造出即使我們已然逝去但依舊重要的事物，必須從傾聽自身經驗開始。

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  2020/07/24
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  財經企管

  別用世俗的眼光綑綁孩子，你必須學會放手！鼓勵孩子「展現」真實自我，創造專屬他們的天地

  這個創造過程對孩子的發展至關重要，因為這將影響他適應這個世界的方法，以及決定要以什麼樣的方式展現自我，就如同走過成長之路的我們一般。

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  2020/07/23
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  財經企管

  如何開創更多的可能性？利用「同理心」與「熱情」探索未知，打破自我設限！

  如果我們希望在變化莫測的現代生活中創造嶄新事物，「熱情」與「同理心」是對所有人一體適用的真理。

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  2020/07/21
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  財經企管

  想要革新，卻總是困難重重？秉持著這個精神，你也能成功驅動變革！

  貝絲．康斯塔克,塔爾．拉茲,廖月娟《勇往直前》

  成功的變革推動者就像拳擊手，儘管被打得鼻青臉腫，仍不肯被擊倒。打擊不會停止，因為新的想法總是讓人備感威脅。因此，你必須學習接招，準備面對更多的打擊。

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  2019/08/20
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  財經企管

  舊力量和新時代的碰撞，誰能保護我們的資訊隱私呢？

  貝絲．康斯塔克,塔爾．拉茲,廖月娟《勇往直前》

  開放是數位時代的精神，人人皆可輕易取得想法與訊息。這種非正式、即時和自主性改變了結構，將階級轉為網絡，遍及中央集權的官僚機構到以共享和透明化為標準的分散式平台。

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  2019/07/29
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  財經企管

  比勇敢更柔軟的堅持：我的八刀剖析

  貝絲．康斯塔克,塔爾．拉茲,廖月娟《勇往直前》

  在看《勇往直前》之前，您一定會問：「女性都當上總統了，女性沒有什麼不能的，老調重彈，了無新意，一定就只是說女性很厲害的一本書。」您要這麼說，我其實也沒什麼意見，但您只是會錯過一本：「如何帶領變革、引爆數位創新，化不可能為可能的一本書」。

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  2019/05/17
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  工作生活

  接納異見的力量，將是繁華似錦的契機。

  查蘭．內米斯,王怡棻《異見的力量》

  從眾是人類安全感的來源，當別人都這樣做時，我們經常不管青紅皂白也照做就對了，因此，要成為異見者或是接納異見者都必須學習，都需要勇氣。

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  2019/05/14
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  財經企管

  如果繼續勇往直前，一定會有好事發生吧！

  貝絲．康斯塔克,塔爾．拉茲,廖月娟《勇往直前》

  如果有人覺得內向者就是沒勇氣、躲在舒適圈裡那種人，那貝絲的故事真的可以幫我們平反。

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  2019/05/07
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  財經企管

  給身為內向者的你──鼓起勇氣、踏出舒適圈吧！

  貝絲．康斯塔克,塔爾．拉茲,廖月娟《勇往直前》

  你可能很害怕，不知道別人對你會有什麼看法；其實別人通常也一樣。我們總是希望給人聰明幹練的好印象，而非笨拙、沒有安全感，又怕自己做不到的樣子，因此我們陷入想像的困境，裹足不前。如此一來，就錯失與人連結的機會。

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  2019/05/07