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藍海策略(全新擴增版):成功企業的價值創新策略
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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朋友間討論最多的,還是陳映真的小說為什麼被查禁。有人說是因為裡面描寫了向日葵,而這是中共的國花;還有人讀得更細......
世衛大會我們究竟要不要參加?
歷史來自沉靜。來自一定時間距離之後,才能有安靜的凝視。
我看到三個小黑點在浪濤上起伏。那是三隻海龜乘著潮水之勢到岸邊覓食―正是回碼頭歸還機車前一個完美的道別。
這些年來的台灣,內鬥無時或已。每有政治風潮,就有人要檢驗另一些人對鄉土的忠誠度:你愛不愛台灣?
光復時,台灣人夢想出頭天,接收後,風雲變色無法無天。這是一段又鮮活又荒謬,又悲哀又壯烈的歷史。
政者為了表示對威權的反抗,用「凱達格蘭大道」取代「介壽路」。但凱達格蘭人在北台灣的生命史,有人去關心嗎?
夜晚,我一個人睡在父母隔室。在緊急警報一長兩短的急切聲後不久就聽到飛機沉重地臨近,接著是爆裂的炸彈與天際的火光。
這一切,都是我未曾想到過的事。但人生似乎只能這樣吧。一點一滴不著痕跡的轉折,在你不經意的地方累積起來,等你最後發現時,人生的方向已經轉了大彎。
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