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從城南走來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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在冷戰 2.0 中,美國擔任民主陣營的核心領袖。在 2024 年 11 月川普勝選後,有些華府的共和黨人主張撤回對烏克蘭的支持。這一行為有可能助長普丁的氣焰,導致北約內部信心危機,並在首爾、東京與坎培拉的外交圈掀起波瀾,影響區域穩定與戰略佈局。
自冷戰結束以來,世界已經繼續往前走。美國相對的經濟實力和文化影響力已從全盛時期開始走下坡。中國相對的經濟實力則遠大於前蘇聯的實力。
台灣的領導人和公眾不能再對中華人民共和國的意圖抱持幻想,也不要認為對方會收手。
《輝瑞登月計畫》會遇到的困難,並不只有研發。伴隨新冠肺炎感染率不斷上升,救命疫苗終於上市。但大眾卻因為不信任,而拒絕接種疫苗,那該怎麼辦?輝瑞執行長:病毒才是我們的敵人,有些政治人物和學者也許會支持削弱科學的做法,但我們絕不妥協。
為了舒緩疫情造成的經濟衰退,各國政府在2020 年紛紛採取極度寬鬆性貨幣政策,大幅降低利率,,使得公民營機構很容易發債取得資金,造成許多該倒閉的企業苟延殘喘,變成了殭屍企業。
中國本來期待拜登總統上任後美國會改弦易轍,回歸川普前的中美關係,但是很快就了解川普開始的是一場美國早就想打的戰爭,後來的美國總統必定愈打愈烈,直到必須停手為止。
中華人民共和國的挑戰,讓台灣時時面臨艱難的抉擇。在做出抉擇之際,一定要正確理解美國的利益與意圖。
然而,德國圖賓根大學(University of Tübingen)的貝安德(André Beckershoff)根據太陽花參與人士的訪談,強調了一種對於人生機會的深沉幻滅感,正是年輕人加入這場運動的動機
台灣政府內外都在努力限制假訊息帶來的影響,事實查核成為一道重要防線。
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