「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
工作生活
「沒人知道下次疫情何時再起！」學會遠距工作模式，讓個人職涯也能「超前部署」
福萊德,漢森,陳逸軒《遠距工作模式》
疫情過後，即使多數人回到辦公室，但是勢必工作型態會有所改變，因為在多變的世界，誰知道下次的疫情何時再起，只有提早預防
