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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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你曾經為了夢想努力,卻在現實面前退縮嗎?為興趣而工作,還是為金錢而妥協?經典短篇故事《項鍊》這個故事,揭露了虛榮、選擇與代價的真相,提醒我們:錯誤的追求,可能讓人用一生償還。
Mindfulness一般翻譯為「正念」,但與「正向」不同。這個概念源自於印度佛教的Sati,意思是:「關注於當下,而不是讓自己活在過去或未來」。
人們見面時的「第一印象」在六秒內就能建立,而眾多研究從不同角度、不同文化的實驗分析中,最能夠有效建立良好第一印象的行為就是「微笑」。
真正能讓人幸福快樂的,只有一件事、別無其他可能,也就是身體裡的愉悅感覺。
大多數人從來沒有停下腳步,問問自己是否真的想走這條路。我們只想排除橫在眼前的障礙物,想盡辦法加快腳步,久而久之會以為適合的道路唯獨這一條。
儘管收入與快樂有正相關,賺得少會帶來情緒的痛苦,但更多的錢不一定能買到幸福,賺得多也未必就比較快樂。
我肯定地相信,所謂人生的幸福,就在於能夠累積多少對自己而言珍貴的經驗。
要注意自己是否因為「欠恩」的心態,而降低了「感恩」該帶來的幸福。
愛情很簡單,各奔理想卻互相扶持,會比一個人犧牲自己成就另一半,圓滿很多。
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