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中美匯流大未來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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為什麼你會愛上一個人?為什麼你可以直覺的正確理解愛侶想法?為什麼想到所愛的人,可以提昇工作效率? 看完書的那一剎那,我內心迴盪不已,這是每個人都該讀的書,感性、理性、知性兼具。書中有愛情的浪漫、有愛情的大腦科學、還有失去所愛的療癒歷程。
你最近一次和朋友一起大笑,笑到兩頰痠痛,或把孩子交給保母,出去玩一整個週末,是什麼時候?
蒂娜.透納第一次上我的脫口秀時,我很想隨她一起出走,當一個後援會粉絲,在她的演唱會跳上一整晚的舞。唔,有一晚「歐普拉秀」和蒂娜.透納到洛杉磯出外景,這個夢想就成真了。經過一整天只彩排一首歌之後,我等到了圓夢的機會。
那些我熟識的人,以及更多我素未謀面的人,在我艱困難過的時刻,彷彿為我搭了一座橋,幫助我跨越危機。
當愛成為生命故事的主軸,故事就永遠不會出現結局,因為故事會繼續傳承下去。
愛就像旅行,它是由我們親身經歷、但隨即拋諸腦後的時時刻刻所組成。
你就是愛。沒有人給你愛,所以,沒有人能從你那裡奪走愛。
沒有人能滿足你。你必須找到自己心中的愛。
對我來說,光是「身穿衣服,神志清醒」,腳能踏上地板,走到浴室,做我需要做的事,就稱得上是五星級體驗了。我聽過許多人的故事,他們的身體狀況甚至連這些事都做不到。
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