在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
你最近一次和朋友一起大笑，笑到兩頰痠痛，或把孩子交給保母，出去玩一整個週末，是什麼時候？
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你最近一次和朋友一起大笑，笑到兩頰痠痛，或把孩子交給保母，出去玩一整個週末，是什麼時候？更重要的是，如果你的生命明天走到盡頭，你會不會後悔沒做什麼？如果這是你人生中最後一天，你會像今天一樣度過這一天嗎？
有一次，路旁一個廣告牌引起我的注意，上面寫著：「就算死去時擁有最多玩具，依然是個死人。」任何一個曾瀕臨死亡的人都會告訴你，在生命的盡頭，你大概不會追憶過去在辦公室通宵工作的時光，或你的共同基金價值多少。
屆時，在你腦海中揮之不去的念頭會是「要是...... 的話」，例如：要是我做了一直想做的事，我會變成什麼樣的人？面對自己必然會死的事實，不逃避也不退縮，會幫助我們認清「既然將來逃不過一死，此刻何不好好地活」。
不論是苦苦掙扎或積極活躍，決定權都在你手中—你是自己生命中唯一且最大的影響力。當你選擇站起來、加快腳步、活出完整的自己，做出這個決定的瞬間，你的人生之旅就開始了。
【書籍資訊】
《關於人生，我確實知道……》
出版日期：2015.04.27
