解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
媒體天后歐普拉回顧自己從 60 到 70 歲的人生歷程,分享她最深信的成就:始終保持敞開的心,對自己和他人充滿關懷。她強調,無論面對悲傷或困難,只要以關懷主導每一次人際互動,便能化解衝突,建立深度連結,讓生活中短暫的交流也能帶來光亮與希望。這也是在十週年增訂版中特別加入「關懷」章節的原因,提醒讀者從日常互動中實踐愛與同理心。
《關於人生,我確實知道……》剛出版時,我接近60歲。當時,我覺得很不可思議,我竟然能夠邁入60大關,還能告訴別人我深信自己的最大成就是從未關閉心房。我心懷感恩地意識到,我始終保持虔誠,懷抱希望,敞開心胸去看人們好的那一面,不論他們是否對我展現出壞的一面。我保持開放的態度,相信不論攀登多困難的關卡,永遠都會有辦法讓光照進來,點亮前方的路。
如今我很慶幸自己邁入70歲,儘管我真心覺得年齡只是一種記號,用來標記我的人生時間軸。對於我的人生持續提升,我感到肅然起敬。我跟你們一樣,都會悲傷、失落,也會有充滿希望、令我屏息讚嘆的時候。當我反思過去10年來,我們一起經歷或各自面臨的一切,我確實知道的是,只要以敞開的心擁抱共同的時代課題,就會引領我們與自己、與別人建立深度的連結。
因此,我決定在這本書的十週年紀念版中加入一個新章節。我們考慮過將章名取為「同情」(Compassion),但我認為「關懷」(Caring)更能充分涵蓋我想表達的意思。因為,關懷的形式最簡單純粹,先是對自己敞開心胸,然後是對他人敞開心胸,儘管你可能很難與對方達成共識。
我所指的不僅僅是關於政治或全球問題等重大議題的討論,我說的是一些短暫的互動,比方說在雜貨店、職場、學校的接送車道,和朋友或家人的簡短交談,而對方給你的回應你未必理解。在情勢變緊張之前,有那麼一瞬間,你有機會選擇──以關懷主導這場對話,還是以批判主導?後者往往導致衝突……
What I Know For Sure