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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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心理學家與神經學家,澳洲雪梨新南威爾斯大學心理學系創新與創業中心領導人、未來心智實驗室(Future Minds Lab)主任。原於新南威爾斯大學美術學院主修藝術和電影,後轉為研究人類意識的科學奧祕,以及大腦的複雜性。其開創性研究讓我們對人類的直覺和想像力有了新的認識,是相當多產的演說家與作家,為多本書籍出版付出貢獻,並且發表大量期刊文章。
個人網站:profjoelpearson.com
直覺鍛鍊
直覺往往像是一種內在提醒,幫助我們做出更好的決策,多巴胺則是大腦的獎勵系統,推動我們追求快感與渴望。《直覺鍛鍊》警告我們,當衝動來臨時,我們很容易把多巴胺驅動的渴望誤認為直覺。
戀愛中那種心跳加速、手心冒汗的悸動,真的代表愛情嗎?《直覺鍛鍊》透過吊橋實驗告訴我們:強烈情緒或腎上腺素的刺激,常讓人誤以為是直覺帶來的吸引力。這種「錯誤直覺」可能讓我們高估一段關係的化學反應,卻忽略了真正的情感基礎..
在人工智慧逐漸滲透生活的時代,我們的思考與學習能力也面臨新的挑戰。AI能幫助我們追蹤偏見、修正錯誤決策,甚至提醒我們避免衝動行為。但同時,把決策過度外包給AI,可能讓我們的「生物直覺」逐漸退化。透過《直覺鍛鍊》提出的科學方法,我們能更好地理解直覺與人工智慧的關係,找到一種平衡...
我們常常以為自己在用直覺做判斷,但事實上,大腦在處理機率和數字時常常出錯。《直覺鍛鍊》透過神經科學與心理學的研究,提出 SMILE 五大法則,幫助我們分辨直覺什麼時候值得信任,什麼時候可能誤導你。
直覺不是神祕第六感,而是可以被鍛鍊的能力。《直覺鍛鍊》教你用科學方法強化直覺,成為決策高手的隱形王牌。
你是否曾在做重要決定時,依賴直覺行事?《直覺鍛鍊》將透過五大法則——SMILE,幫助你掌握直覺的正確用法,學會分辨何時該相信它,何時應保持警覺,讓你的決策更聰明、更安全。
你是否也曾經困惑過,自己心中突然冒出的感覺,究竟是「直覺」,還是「錯覺」?暢銷作家歐陽立中在《直覺鍛鍊》推薦序中,帶領讀者走進直覺的世界,分享它如何在危急時刻拯救生命,也提醒我們在情緒高漲或高風險領域,直覺可能會誤導判斷。
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