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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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在台灣生技製藥產業中,能合夥超過50年的企業少之又少,但由9位北醫藥學系校友與學弟共同創立的「班友集團」,卻締造了難得一見的佳話。半世紀來,班友成員彼此如兄弟般扶持,不僅成就產業,也將情誼擴展至家庭與公益,展現團結共創的力量。
從北醫藥學系出發,趙宇天走出了一條從倉庫到華爾街的壯闊創業之路。他創辦的華生製藥,不僅成為美國第三大學名藥公司,更締造市值超過三十億美元的傳奇。《一代藥學人的突圍》推薦序他對藥學教育與創業歷程的深情回望,也是送給年輕藥學人的一封信。
藥華藥董事長詹青柳在《一代藥學人的突圍》,以自身從藥師到創業者的歷程,見證台灣藥學人才如何在國際生技領域中突破重圍。她所領導的藥華藥成功研發罕見血癌新藥Ropeginterferon alfa-2b,並獲美國FDA 505(b)(1)核准,成為台灣新藥產業的重要里程碑。
中央研究院院士張文昌,走過六十年藥學研究之路,見證了台灣藥界的發展與挑戰。《一代藥學人的突圍》,不僅記錄藥界的重大里程碑,更傳遞給年輕世代一份珍貴的啟示:選擇藥學,是改變世界的一步。
2023年年底,生技醫藥類股IPO家數衝上全年冠軍。回想40年前剛成立生技中心的台灣,誰能想到現在的市場榮景?支撐這場輝煌背後的力量,是人才、新創、技術,是無畏轉型陣痛、持續創新前進的勇氣...
長期關注飲食研究發展與青年人才育成的魏應充先生,於2017年設立「好食好事基金會」,在隔年立刻啟動臺灣唯一的『食農加速器』,便是扮演著食農新創團隊的神隊友助力角色。
錢煦院士認為,與夫人美滿的婚姻是他事業成功及研究順利的基石。
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