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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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死亡的折磨可能在任何時地來襲,造成的痛苦無可慰藉。我們左顧右盼,試著避免又一次受苦,就像身處多疑之境。
對於那些依舊對抗癌藥物治療抱有期待,覺得只要可以治好癌症就好的人,我感到非常抱歉,因為,所謂抗癌藥物治療,並不是治療癌症的治療,而是延續壽命的治療。
如果已經決定要在家過最後的日子,那就需要有毅然出院的勇氣。
近幾年使用免疫細胞療法來對抗癌症,終於被醫學界所接受。往後幾十年內,很可能是對抗癌症極有效、安全、主流的手段。
化療就像彩券一般,不知道誰會中獎,正因為難以預料,所以才會去買。
他因為肝臟移植而重獲新生,不僅繼續原本的生意, 更在基金會擔任保肝防治義工。
癌症之所以發生,通常不會只有單一因素,而是因為多種致癌基因被活化,或是好幾個抑癌基因功能被破壞,慢慢累積而成的結果。
身體貯存的脂肪量,也會影響我們的免疫系統運作,有利於癌變發生。
心理狀態與生理健康有非常密切的關係。現代人生活壓力大,精神常常繃到最緊。時常處於高度壓力之下,會干擾身體細胞的生理機制。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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