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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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面對「民意如流水」的台灣,對政黨的忠誠度已在消失中,政治人物不能再硬拗。人生,除了政治權力,還有太多值得做的事,以及太多不值得做的事。
中華民國生存與發展、戰爭與和平的大戰略上,領導團隊必須盡一切力量與對手交流、合作,達成和平的使命,而不是對抗、選邊,進入備戰。
台灣需要一個「全球化視野」運動,認清台灣是國際舞台上的一員,因此,除了本土,還有世界;除了學習方言,還應當要學習外語;除了自我的要求,還要有世界的標竿,千萬不能夜郎自大或坐井觀天。
共享經濟表面上是1960年代那種和平、愛和花朵,但底下是達爾文式資本主義。
今天臺灣媒體內容的瑣碎化,特別是電視新聞,報的淨是雞毛蒜皮的事,不但自己的大腦休克,更把民眾當白痴。
現在核心家庭減少,單身獨居族增加,尤其是中、高齡獨居族愈來愈多,超獨居社會需要的是一種新的商業型態——「社區便利商店」。
這些年來的台灣,內鬥無時或已。每有政治風潮,就有人要檢驗另一些人對鄉土的忠誠度:你愛不愛台灣?
今天的事後結果,會形塑明日的事前局面:今天由於結果不均而受惠的人,會將不公平的優勢傳給明日的下一代。
我們找不到「非金融」的資本主義,金融系統沒有替代方案。
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