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  財經企管經營管理

  企業文化：你想要被Google型還是Apple型的主管領導？

  金．史考特,吳書榆《徹底坦率》

  在 Google，主管只靠「權力」或「權威」，無法把事情做好，他們必須另闢蹊徑，找出更好的方法。

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  2019/04/01
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  財經企管

  賺錢是結果，不是動機

  增田宗昭,邱香凝《風格是一種商機》

  賺錢這件事，並不是想賺錢的人就能達成。

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  2019/03/25
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  財經企管

  擬一份待辦事項，讓自己的人生變得有條有理！

  約翰．杜爾,許瑞宋《OKR：做最重要的事》

  每一個人，一定都有一些目標，不管只是日常心裡閃過的念頭，還是在歲末年終時認真寫下的年度計劃。這些目標，設得有沒有意義，設了以後，有沒有落實，都是值得思考的事。

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  2019/03/15
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  財經企管職涯學習

  要養成長久的習慣，就告訴自己「再努力一點點」

  如果是一點一滴改變，你的內心會接受改變， 接受你給自己的新形象，日積月累努力下去。

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  2019/03/11
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  心理勵志人生哲學

  每天給自己5%的快樂

  你也能靠著累積各種簡單的小成功，再度感受到類似人生輝煌時刻的感受。

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  2019/03/09
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  財經企管

  OKR：四大超能力，管理才給力

  約翰．杜爾,許瑞宋《OKR：做最重要的事》

  葛瑞格．麥基昂,詹采妮《少，但是更好》

  企業成功原因或許有很多，但失敗原因通常只有一個：「缺乏專注目標」，而檢核目標與方向的模型，「關鍵結果」永遠會是成功與失敗的核心點

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  2019/02/25
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  財經企管經營管理

  OKR如何幫助英特爾擊敗摩托羅拉？

  約翰．杜爾,許瑞宋《OKR：做最重要的事》

  目標必然是重要、具體和行動導向的，最好還能激勵人心。目標設計和運用得當，可以防範模糊不清的思想，以及含混摸魚的執行。

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  2019/02/19
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  財經企管

  有效管理生活與工作，選對目標，做最重要的事

  約翰．杜爾,許瑞宋《OKR：做最重要的事》

  不管是在生活或者是工作上，都需要目標管理的能力。在工作上，你的主管會設定你的考績目標，在個人生活上，你會幫自己設定減重、存款、運動目標。明確設立目標並確實執行，才是有效的管理。

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  2019/02/19
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  財經企管

  Google的管理秘密武器：OKR目標與關鍵結果！

  約翰．杜爾,許瑞宋《OKR：做最重要的事》

  說到矽谷，除了科技，讓人最印象深刻的，恐怕就是創新的力量。Facebook最初是哈佛大學學生的通訊錄；Amazon原本只是網路書店；Netflix做的是光碟出租；Google一剛開始只有搜尋引擎。

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  2019/01/29