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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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重磅大師領先思維、總體經濟、國內外財經趨勢、企業管理與經營、談判溝通、科技創新及工作學習等書籍。商業趨勢、焦點人物報導文 …
從軍公教中心、全聯社到全聯福利中心,為照顧經濟弱勢而設立,仍將為照顧經濟弱勢而存在。
傲慢讓我們只看到自己優勢,看不到缺點,忽略他人長處。唯有謙卑,我們才看的到自己的弱點,知道如何補強,因此「謙卑能賦予我們信心」。
思考自己在過去的人生故事裡,有甚麼最值得的經驗讓你學到一課的? 家人?朋友?感情?工作? 那個關鍵的成長就是你的價值觀。牢記核心價值觀,了解你是誰,那至少你已經知道該傳承甚麼了。
對於考慮踏上獨立工作道路的人士來說,前景似乎一片光明。MBO夥伴公司的〈美國獨立工作者現況〉研究指出,21歲以上的美國人中,大約有2,900萬人打算加入獨立工作者的陣容,再加上近4,000萬人原本就是獨立工作者,未來的零工經濟將十分熱鬧。
近幾年談到零工經濟的新聞滿天飛,全球似乎冒出大量的研究與計畫,瞄準這個新職場世界。除了政治人物開始討論,記者、企業家、政策制定者也都在關切。
2012年冬天,星巴克推出最新社交媒體促銷活動,讓咖啡愛好者醞釀過節的心情。該活動要顧客在推特上寫出節慶留言,然後標記「散播歡樂」。該公司還贊助了倫敦自然歷史博物館前的溜冰場,架設大型螢幕,隨時播放民眾加上標記的留言。
幫助他人找到或完成「這一生要留下什麼」這題的答案,就是自己領導人生這題的空格中,最好的答案。
在簡單的系統中,要隨時了解重要事情的進度很容易,但在複雜和緊耦合的系統則不然。在危險地帶裡,甚至連什麼事情才重要都看不清楚,我們沒有揮霍重要細節的奢侈。
我們常可看到,有的人只因為作業很單純或工作很簡單,就疏忽了背後「為何必須做這件事」的原因,草率了事或隨便做做。
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