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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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重磅大師領先思維、總體經濟、國內外財經趨勢、企業管理與經營、談判溝通、科技創新及工作學習等書籍。商業趨勢、焦點人物報導文 …
想要根除加班,最有效的方法還是設置完成期限。一旦必須在有限的時間內完成工作,勢必會激發員工的專注力,學會安排工作的優先順序。不過,光靠限定完成期限,還是很難完全根除加班。假如不減少工作量,就得增加員工人數或是增加工作時間,只能從這兩種方法中擇一。
無印良品在法國、義大利、西班牙等歐洲國家,也都設有分店。開幕時,我曾到當地視察,深切感受到拉丁語系的生活方式與日本人相當不同。日本人用餐也像在工作,下班後就算去餐廳用餐,也是三分鐘就決定點什麼,而且,還會因為隔天要上班,早早就回家。對他們來說,用餐只是為了果腹。
在你的職涯早期,應該努力把工作做到最好,培養技能、累積經驗、學習獨立作業與團隊合作,談遺澤未免言之過早。
因為當一個人開始因為過度傲慢,他只會看到自己的優勢,而看不到自己的缺點,忽視其他人的長處,這樣在未來很容易造犯成大錯
引述曼德拉的一句話:「慶祝勝利或是有好事發生時,我們最好站在後面,讓別人在前面。但要是碰到危險,我們則必須站在最前面。如此,人們才會欣賞你的領導力。」這個要求很違反人的天性,但是要做一個好的領導人,要有肩膀扛起責任,要有度量分享榮耀。領導,其實也就是服務。
市面上教你如何創業、如何做電商的書籍很多,但本書最大的不同是,既能兼具實戰又精準點出創業一路跌跌撞撞下來,是如何找到成功訣竅的鑰匙。
約翰.漢尼斯(John Hennessy),他是Google母公司Alphabet董事長,曾任史丹佛大學校長16年,甚至有「矽谷教父」這樣的傳奇封號。但坦白說,乍看他的背景資料,彷彿有些「不合時宜」。
由於曾經歷艱難的籌資過程,在創業家兄弟和松果購物成立的第一天,團隊就決定要申請上市上櫃,不僅可藉由資本市場籌資管道的便利性和流通性,募集營運資金,還可以藉此創造股東利益最大化。
2012年,郭書齊、郭家齊、吳佩雯、廖家欣創立了創業家兄弟,旗下擁有生活市集、好吃市集、松果購物三大電商平台,至今年營收已超過50億,不僅創下台灣電商界最快掛牌上市的紀錄,也創造了無數爆賣的商品。
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