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  財經企管

  這是我這輩子第一次墜入愛河。

  黃靜雅,奧立佛．薩克斯《勇往直前》

  愛上一個人，而且是愛上像塞利格這樣的人，竟是喜悅與自豪的泉源。

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  2016/01/30
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  創造習慣新商機

  面對深不見底的數位浪潮，為什麼有些產品就是能讓人持續上癮，永不淘汰？究竟要怎樣「創造」出消費者的渴望？這是眾多新創人士，一直在共同追求解答的核心問題。

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  2016/01/29
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  政府應該管制嗎

  施建生《偉大經濟學家馬夏爾》

  如果政府管制早在一百年前就替代了私有企業，「我們有十足充分的理由相信，現在的製造方法，效率會停留在五十年前，而不是像現在這樣，它們的效率要比當時增加四倍，或者甚至是六倍。」「全國的實質所得總額差不多只有現在的一半。」

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  2016/01/29
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  儉樸創新不等於低成本創新

  說到儉樸創新，很多人或許會想：「這跟低成本創新有什麼不同？」 事實上，儉樸創新所包含的價值，遠比我們想像的多更多。

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  2016/01/27
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  市場就缺這種人

  各行各業，都想要非典型人才， 重練你的未來，你想好怎麼變了嗎？ 新企業火紅關鍵字：同理心 秀個人才華之外，善解人意讓主管、同事，還有新舊顧客都挺你。

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  2016/01/25
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  建立你的第二曲線

  你變成「濕葉子」了嗎？ 濕葉子沾附原地，掃都掃不走。 日本女人就用「濕葉子」形容從主管職退休的丈夫， 他們沉緬於過去的權力與榮光， 無法適應一下子被抽空的現在， 卻也難以邁開步伐，向前創造暉光燦麗的未來。

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  2016/01/25
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  遇到這種狀況，你會怎麼做？

  請花一點時間思考你身在「操縱矩陣」的哪一象限。你會使用自己的產品或服務嗎？它會影響正面行為或是負面行為？你對此有何感覺？問問自己，你的產品或服務對他人行為的影響，是否讓你引以為傲？

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  2016/01/25
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  三種技巧，跳脫時間的框架

  讓員工為自己的工作設定時間表，同時給予他們思考的時間。

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  2016/01/22
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  張榮發：紳士無關出身，品味無關財富

  張榮發,陳俍任《本心》

  「一個人的穿著，會透露出做事情的態度，這說起來古板，但求職第一條，就是在面試官前亮出得體的服裝儀容，這個標準走到哪都一樣。人若能把外表與環境打點得神清氣爽，處理事情時就能條理分明，而且身心乾淨了，做人做事也會光明磊落。」

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  2016/01/20