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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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重磅大師領先思維、總體經濟、國內外財經趨勢、企業管理與經營、談判溝通、科技創新及工作學習等書籍。商業趨勢、焦點人物報導文 …
「在二十一世紀,真正的聰明才智不是知道所有的答案,而是提出正確的問題,」佛里曼說。
廢死議題,論述極多。反對死刑的主要論點之一,是司法可能會犯錯,而一旦犯錯無從彌補。
社會變遷,不只反映在物質條件上,思維理念和價值取向,也會緩慢蛻變。當價值觀變化之後,法律也會自然而然的滯後反應。
法學論述裡,經常有關於社會變遷的詞句:「社會日新月異,法律應該與時俱進」。然而,如何處理變遷,工具箱裡援引那些概念來分析,卻似乎只得到很有限的關注。
郭台銘不甘願鴻海如本土企業溫水煮青蛙,慢慢凋零,因此不斷要求員工技能打掉重練,適應未來科技險峻情況。
鴻海幾乎沒有哪個產品是領先進入市場,但是等其他公司培養出這個市場時,鴻海以大軍切入,眾廠商就只能投降。
儘管每個人對郭台銘評價不同,但是每個見過他的人一定印象深刻。
有人擔心政府提出過多支持,太陽能產業可能會落入先前DRAM產業高度集中、高技術移轉費以及低利潤等不利的處境,擔心太陽能成為下一個DRAM的隱憂...
台灣位居全球第24大的二氧化碳排放國,2030年降低20%二氧化碳排放量(以2005年為基礎),承諾減少4,000萬噸的排放量,台灣太陽能供電量不到供電總額6%,遠低於工業大國再生能源比重高於13%的水準。因此,台灣在再生能源發展仍有很大的努力空間。
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