「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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如何不被AI取代？商務人士都該懂的19種關鍵技能｜《未來力》
友村晉《未來力》
《未來力：打造不被AI取代的19種關鍵技能》作者友村晉整理了20項商業世界必備的半永久性技能，相信讀者在閱讀完本書之後，必定可以擺脫「工作會被包括AI在內的科技取代」的擔憂情緒。
