登入/註冊
結帳
在英國愛閱讀,在法國玩泥巴
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
關閉
英國倫敦亞許里吉策略管理中心指導、倫敦市立大學 (City University)課座教授。曾任職於倫敦商業學院(London Business School)企策略中心(Centre for Business Strategy)及麥肯錫公司(Mckinsey & Co)顧問。著作有「策略與風格︰多樣化企業總部中心之管理角色」、「使命感」、「策略性綜效」、「企業層級策略︰多角化企業之創造價值」、「企業解體」、「以核心能力為本之策略」、「合作性企業︰為何事業單位間之合作常失敗及該如何改進」等。
企業策略
【超早鳥優惠】謝文憲|人生ETF 工作坊:重新配置工作、關係、健康與夢想,創造三贏
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結