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戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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現任密西根大學威廉大衛森企業講座(Willian Davidson Professor of Business Admiuistration)及政治系教授,自一九八三年於該校任職迄今。著書十餘本,並發表超過六十餘篇研究論文,主要是關於中國政治及經濟決策方面之議題。最近暫離密西根大學教職,轉赴華盛頓特區擔任美國總統特別助理及國家安全會議亞洲事務資深指導。
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