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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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美國生物學家,現任約翰傑刑事司法學院生物教授,專長是生物、演化、社會科學。蘭特是很活躍的科普作家,作品散見於《今日心理學》《華爾街日報》等。
著有《沒那麼不同》(Not So Different: Finding Human Nature in Animals);蘭特也主持Podcast節目「人類的世界」,並經營「人類演化」網站 https://thehumanevolutionblog.com
人類這個不良品
說到傳染病,人類得先怪罪自己,再來怪罪大自然。傳染病肆虐,一部分是因為人類族群密度太高,以及都市化環境中某些特殊的居住狀況所導致。
人類對飲食的需求遠遠大於世界上任何一種動物。人體無法製造許多其他動物能製造的物質。既然我們無法自行製造身體所需的養分,只好透過飲食來補充,否則根本活不下去。
從演化的角度來看,完全無法解釋人類以及所有動物都會過敏的事實。然而,面對自體免疫疾病和過敏症,人類承受的磨難程度是所有動物之最。
雖然許多人不會過敏、從沒中風,也沒有籠罩在自體免疫疾病的陰影之下,但你我體內都有一頭猖獗的野獸:癌症。只要你活得夠久,基本上可以百分之百確定你會罹患癌症。只要你沒有因為別的原因死亡,癌症終究會找上你。
研究顯示,消費者會避免購買售價太低廉的葡萄酒,因為他們認為售價低代表葡萄酒的味道或品質很糟糕。
劇烈運動會引發強烈的飢餓感,導致不良的飲食選擇,並且削弱你想要減重的決心。透過節食控制體重的人,一旦失利,很有可能全盤放棄。
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