許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
當今世界經濟和社會問題互為因果，日益惡化；人心浮動，組織缺乏向心力。二十世紀末刮起一陣心靈昏睡之風。面對令人消沈的動盪年代，本書的兩位作者寫下了一個動人的故事。 本書的主角是一位位高權重的領導者，因工作不順、生命困頓，尋求智者的指引。智者提供給他的不是管理的知識和技巧，而是生命的體悟與領導的真義。最後尋道者不僅找到生命的意義，也成功帶領部屬，共創組織的新生命。
序 繁枝茂葉源於一粒種子 莊淑芬 前言 領導與生命的意義 第一部追尋 第一章 山上慕名之約 第二章 遇上棘手人物 第三章 踏上靈性之旅 第四章 跟上心靈導師 插曲 重拾心靈 第二部信念 第五章 拋開理性的包袱 第六章 柳暗花明又一村 插曲 倚恃恐懼 第三部禮物 第七章 誰來享用心靈早餐？ 第八章 冷冽中體悟個人榮譽感 第九章 愛在雪白的夜空中佇立 第十章 春日裡分享權力與榮耀 第十一章 意義在驚醒自覺中現形 插曲 奉獻心意 第四部分享 第十二章湖邊交心其樂融融 第十三章假期禮物曲高和寡 第十四章成長記號永結同心 插曲 表達靈性 第五部新生 第十五章重見領導的曙光 第十六章緬懷前人的德行 插曲 生生不息 第十七章靈性的呼喚再度響起
現任《商業週刊》副總編輯，曾任遠見雜誌副主編兼國際組召集人、首都早報財經記者、信義會真理堂文宣部主編、清華廣告公司企劃。譯有《新積極思考──激發極限潛能的10大利器》、《跌倒在旅行地圖上》、《生命的領航──人與人之間的領導藝術》（以上皆天下文化） 《走出藍色幽谷──告別憂鬱症（增訂版）》（天下雜誌）、《企業家給社會新鮮人的二十一封信》（時報）、《攻頂》（智庫）等。
1997/06/30
BBP058
天下文化
平裝
14.8cm x
黑白
957-621-380-0
208
330
