職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
司麟 , 吳秀樺
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
小公司比大公司在經營決策上的優勢即是——機動性高、政策施行速度快，往往一個動作即影響公司盈虧甚巨，這些都是組織龐大的公司無法望其項背的。本書提供301個經營的好點子，招招皆是美國成功企業實地履行過證實有效的祕訣，更有無數個錦囊妙計等您入寶山來取用。(CB164)
序 何不放手一試 王遐昌 序 講究細節的熱情 畢德士 前言 好點子淘金行動 凱徹姆 第一部 行銷學問大 第二部 顧客大有關係 第三部 員工管理有辦法 第四部 點石成金之術 第五部 運籌帷幄間 第六部 怎樣面對供應商 第七部 營運上軌道 第八部 生意之外
台灣省台南人，畢業於中央大學外文系、美國德州大學奧斯汀分校廣告碩士。曾任職於奧美廣告、聯廣廣告、卡地亞（Cartier）台灣區行銷經理，現任自由翻譯，並為《時代》雜誌（Time）中文版特約譯者，於中國工商專校講師。譯作有《行銷172誡》、《小公司的經營妙招》、《抓住員工的心》，均由天下文化出版。
1997/08/30
BCB164
天下文化
平裝
14.8cm x
957-621-387-8
344
450
