許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
一輛疾駛而來，很險地與您擦身而過的貨車，往往令您不禁對著車身上的標誌暗自咒罵。如果您是這家公司的顧客，本書將使您更清楚它錯在何處。如果您是這家公司的行銷人員，本書將使您了解，您的行銷對象不能再局限於付費的顧客了。如果您正巧是這家公司的主管，那麼本書更應是您必備的指引：本書不僅令您的員工不再犯如此無知的錯誤，更使他們各個都成為行銷高手。(CB167)
序 潛力無窮的新行銷 黃俊英 序 創造企業存在的價值 周俊吉 前言 行銷觀念革命 第一篇 進入內部行銷的世界 第一章 何謂內部行銷？ 第二章 目標市場在哪裡？ 第二篇 以內部行銷重塑企業 第三章 塑造服務文化 第四章 培育優秀的服務人員 第五章 創造員工滿意 第六章 養成非專職行銷人員 第七章 建立共識 第三篇 落實內部行銷 第八章 十個基本觀念 第九章 十五項操作指引
1997/12/18
BCB167
天下文化
平裝
14.8cm x
黑白
957-621-426-2
296
458
