「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
301個實例點出301個妙招，彙集這本易懂易學的行銷實戰速成書。美國知名的《公司》雜誌（Inc.）總編輯山姆．迪克在本書中，提出301則實際有效、簡單易學的行銷點子，其中的絕招，有來自於成功企業經理人的自述，或是該雜誌對他們做的第一手訪問。這些真人實事，分布各行各業，公司規模從中、大企業到花店、麵包店、診所等自營雇主，他們的共通處是在激烈的商場上靠點子競爭，他們言簡意賅的成功學充滿說服力。（CB189）
目錄 謝詞 導言 珍貴的好點子 第一章 廣告──位置.內容.做法 第二章 競爭──議價.分享資訊 第三章 與顧客的關係──服務.溝通 第四章 直銷──包裝.郵寄.傳真 第五章 經銷──授權.通路.合作 第六章 全球化──轉換.外僑商會 第七章 網際網路──出版.電子郵件 第八章 市場研究──資料分析.調查 第九章 材料──附加品.設計.形象 第十章 合夥人──集中資源.推薦 第十一章 價格──協調.批價 第十二章 促銷──活動.贊助.樣品 第十三章 公關──競賽.免費宣傳 第十四章 銷售──目標市場.影響力 第十五章 商展──曝光.演講.商機
1999/01/30
BCB189
天下文化
平裝
14.8cm x
957-621-528-5
376
430
