「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
黃效文
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
佛杜錫克本是美國匹茲堡的一名鋼鐵工人，後來發憤成為神經外科醫師。說故事本領高強的他，第一本書《神經外科的黑色喜劇》就讓他揚名立萬。也許因為佛杜錫克本人是劇烈頭痛的老病號，因而和疼痛患者「同仇敵愾」，接下來他又寫了這本《聽疼痛說話》。
這本書以疼痛的生物本質為主題，並論及人們為了去除疼痛所做的種種努力。幾乎每一個人都曾遭受到某種慢性疼痛的折磨。有些疼痛如果即時得到治療，病症就可減輕，也有可能治癒；有些疼痛則像是活生生的煉獄。但我們只有更了解疼痛這頭野獸，才有辦法馴服牠。就疼痛的治療而言，知識還是最好的武器。
前言 上帝的擴音器
第一章 頭痛與七彩枴杖糖
第二章 砍殺魅影
第三章 被疼痛撕碎的臉
第四章 直立的詛咒
第五章 女人的戰爭
第六章 最恐怖的敵人：自己
第七章 釘死之痛
第八章 古老的疼痛
第九章 睡眠與死亡間的朦朧
第十章 疼痛的影子
第十一章 癌症的利螯
第十二章 攻心為上
跋 攀越高峰
本是匹茲堡的一名鋼鐵工人，後來發憤成為神經外科醫師。佛杜錫克喜歡說故事，本書《神經外科的黑色喜劇》就讓他名聞遐邇，另著有《聽疼痛說話》（天下文化出版）。曾任賓州神經醫學會理事長，目前在美國匹茲堡西賓州醫院執業。
美國西雅圖華盛頓大學比較文學碩士。曾獲誠品好讀報告2006年度最佳翻譯人、2007年金鼎獎最佳翻譯人獎、2008年吳大猷科普翻譯銀籤獎。譯作繁多，包括《賈伯斯傳》、《你要如何衡量你的人生？》、《旁觀者》、《謝謝你遲到了》等數十冊。
2004/03/12
BGH066
天下文化
平裝
14.8x21cm
黑白
986-417-264-6
332
427
