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  醫學人文

  臺北醫學大學校長吳麥斯探討 AI 與智慧醫療快速發展下的醫學教育轉型，從虛擬醫院、資料治理到跨域學習，思考未來醫療人才的培育方向。

  王明德《北醫體系數位創新》

  當 AI 改變醫療流程，醫學教育也必須提前準備。吳麥斯從北醫數位轉型經驗出發，探討未來醫療人才如何兼具科技能力與人文關懷。

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  2026/05/25
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  醫學人文

  數位轉型的挑戰不在技術，而在制度與管理思維的改變。李祖德分享北醫體系如何從資料整合走向整體協同與智慧醫療創新。

  王明德《北醫體系數位創新》

  臺北醫學大學董事李祖德回顧北醫體系數位轉型歷程，從跨院整合、資料治理到制度變革，解析大型醫療教育體系如何建立永續發展能力。

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  2026/05/25
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  醫療

  面對 AI 與智慧醫療浪潮，陳瑞杰透過北醫體系跨院資訊整合經驗，闡述資料治理、制度重建與數位永續的核心思維。

  王明德《北醫體系數位創新》

  臺北醫學大學董事長陳瑞杰回顧北醫體系 HIS 2.0 至 HIS 3.0 的跨院整合歷程，探討資料治理、智慧醫療與 AI 時代下的數位轉型與永續發展。

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  2026/05/25
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  醫學人文

  陳良基談智慧醫療與數位轉型，從北醫 HIS 3.0 案例解析資料治理、制度創新與未來健康照護發展方向|《北醫體系數位創新》

  王明德《北醫體系數位創新》

  科技的目的在於改善人的生活。陳良基以北醫數位創新為例，探討 AI、資料治理與制度改革如何推動以健康為核心的智慧醫療發展。

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  2026/05/25
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  醫學人文

  AI醫療如何落地？《北醫體系數位創新》揭密北醫「五項指標」，透過資料治理與人機協作打造智慧醫院

  王明德《北醫體系數位創新》

  AI在醫療場域成功落地的關鍵不在技術成熟度，而是「制度與資料治理」。北醫透過結構化資料與明確的責任邊界，建立起具備信任感的人機協作模式，讓AI成為輔助醫師決策的利器，而非取代專業。

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  2026/05/20
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  醫學人文

  在不確定時代中該如何破局？臺北醫學大學吳麥斯校長：在行動中學習，在修正中前進！｜《跨世代藥學人的進擊》

  朱乙真,陳培思,黃筱珮,翁裕庭,張曉卉《跨世代藥學人的進擊》

  面對醫療與科技交織的快速變局，藥學人的職涯早已打破傳統框架。臺北醫學大學長期重視跨領域學習、臨床實踐與國際視野，目的不在於讓所有人走向同一個終點，而是希望我們無論走到哪裡，都不會失去前進的主動權。

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  2026/05/20
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  醫學人文

  讓專業一代代承接！臺北醫學大學董事長陳瑞杰：藥學人如何用公共視角，走出一條通往未來的路｜《跨世代藥學人的進擊》

  朱乙真,陳培思,黃筱珮,翁裕庭,張曉卉《跨世代藥學人的進擊》

  臺北醫學大學董事長陳瑞杰於推薦序中表示，藥學人不僅在臨床與實驗室守護用藥安全，更是推動醫療制度優化的關鍵力量。本書記錄了不同世代藥學人如何回應時代需求、打破個人英雄主義，透過嚴謹的專業文化與公共視角，一步步建立產業標準並累積社會信任。

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  2026/05/20
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  企業人物

  讓傳承成為前進的力量！《跨世代藥學人的進擊》解密17位藥學菁英如何突破邊界，重塑台灣生技醫藥新價值

  朱乙真,陳培思,黃筱珮,翁裕庭,張曉卉《跨世代藥學人的進擊》

  《跨世代藥學人的進擊》深入記錄 17 位在生技醫藥領域深耕的領航者，看他們如何在不同時代背景下做出關鍵抉擇。透過他們的實踐故事，展現藥學專業如何從「奠基、推進、拓展、建構到重塑價值」，將個人知識轉化為推動整個生技醫藥產業前進與傳承的集體力量。

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  2026/05/20
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  人文社科醫學人文

  和信醫院創辦人黃達夫：好醫師要能理解幽微細膩的人性，從病人的角度去思考《師心我心》

  黃達夫,傅士玲《師心我心》

  和信治癌中心醫院創辦人黃達夫醫師分享，從早期李瑞珍醫師的溫柔診視獲得啟蒙，並在赴美受訓時，從恩師身上學到對病人的深切關懷。黃醫師強調，醫療不只是冰冷的科學邏輯，更是科學與人文的交織展現；好醫師必須走入病人內心、理解幽微人性，從患者的角度思考需求，才能實踐視病猶親的精神。

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  2026/01/07