解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
愛、勾引、性、美麗、肥胖、健康、年輕、家庭、晚餐，工作、金錢、品質、完美、食物、酒、逛街購物、奢華......同樣事物，在不同文化中，卻會勾起不同情感。
萊雅公司知道，美國人對「勾引」的情感很負面，因此不著重化妝後對異性的吸引力，而是強調「因為你值得」；雀巢公司知道，日本文化中與咖啡並無情感連結，因此從無咖啡因的甜食開始，重新建立日本人與咖啡的關係。
想讓消費者打開心房接受你的產品，想了解不同文化的人怎麼看待事物，你需要這嶄新的角度。
導讀：情緒密碼 劉維公
前言：從文化視野看天下
０１行事習慣有跡可循
０２既期待又怕受傷害
愛．勾引．性
０３生活裡的拉鋸戰
美麗．肥胖
０４只要動不要老
健康．年輕
０５享受親情好滋味
家庭．晚餐
０６不只為了生計
工作．金錢
０７誰說頂尖商品人人愛
品質．完美
０８當吃喝少了滋味
食物．酒
０９有藉口，才好辦事！
逛街購物．奢華
１０易地而處的智慧世界眼中的「美國」
１１領袖的文化特質總統之職
１２從未長大，絕不放棄美國人看自己
鳴謝
「本書著實令人震驚！充滿深刻的洞見及想法，對當今許多組織影響深遠。如果你想了解顧客、選民及群眾，必讀這本書。」
——華倫．班尼斯（Warren Bennis），南加大商學院教授，
著有《領導者該做什麼》（On Becoming a Leader）
2007/05/28
BLF604
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
9789864179114
283
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