「國家文官學院」公布2025年「公務人員每月一書書單」，天下文化4本好書入選

歲末年終，「國家文官學院」公布2025年度「公務人員每月一書書單」。這份推薦書單，由國家文官學院組成甄審委員會，在各方推薦的上千種書籍中，經過三階段評審作業後，擇定其中12種書作為明年度「每月一書」書目。天下文化4本好書入選如下：《AI世界的底層邏輯與生存法則》、《誘因設計》、《深刻認識一個人》、《戰爭為何發生》。

精選2025年「公務人員每月一書書單」

1.《AI世界的底層邏輯與生存法則》
2.《誘因設計》
3.《深刻認識一個人》
4.《戰爭為何發生》 （延伸閱讀書單）

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1.《AI世界的底層邏輯與生存法則》

作者：程世嘉

「現在很多人都擔心自己會被AI取代，我完全可以體會這股焦慮感，但大家其實一直搞錯問題和重點了。」史丹佛電腦科學專家程世嘉， 深入淺出，轉譯AI帶來的質變。

AI 是標配，思考才是你的武器。會取代你的人，是會用 AI 的人。只要對生成式AI有正確認知、將AI當成輔助工具，就可以迴避有一天被機器代勞的風險。搞懂AI世界的底層邏輯和生存法則， 讓你在工作、學習、商業上全面超車！

本書收錄程世嘉AI世界7個的底層邏輯、7個生存法則。

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2.《誘因設計》

作者：尤里．葛尼奇

《一切都是誘因的問題》作者最新力作！

生活中或職場裡，你是否遇過，那些說是鼓勵「團隊合作」，卻將「個人成功」設計為獎勵辦法的標準？或者美其名說，要鼓勵「創新」卻「懲罰失敗」的規則？更或是強調「品質至上」的公司，卻用「數量」來計算員工績效的狀況？

還是你是主管或父母親，急於試圖想要設計出一套讓員工或孩子按照你的要求做，卻總是不得其法？或搞錯方向？行爲經濟學家葛尼奇，用上述的真實場景來告訴我們，為什麼我們所提供的誘因總是失敗？

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3.《深刻認識一個人》

作者：大衛．布魯克斯

《成為更好的你》《第二座山》作者大衛．布魯克斯最貼近人心的深刻力作

★ 比爾‧蓋茲2024夏季選書
★ 誠品選書、博客來選書
★ Amazon網路書店年度編輯選書、人際關係Top1
★ Amazon網路書店超過1,600位讀者五星推薦
★ 《紐約時報》《華爾街日報》《今日美國》暢銷書

布魯克斯有感於現代人活在充滿政治對立、缺乏人性的科技世界和裂解的社會之中，彷彿人與人之間失去互相了解的能力，對彼此視若無睹。因此他探究造成這些危機的深層原因，列出以下三點，告訴我們如何真正了解別人，進而在家庭、職場和生活中締造更深刻的人際關係。

在疏離的年代幫助你真正看見他人，透視自己締造深刻人際關係。本書是你給他人和自己的終極禮物。

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2025年度公務人員『延伸閱讀』書單之一

4.《戰爭為何發生》

作者：布拉特曼

★ Amazon 年度選書 

戰爭是例外，和平與妥協才是常態；但如果我們在意繁榮、平等與正義，就必須關心戰爭。 

研究全球暴力衝突的頂尖專家、芝加哥大學教授布拉特曼，運用賽局理論和社會心理學觀點，精采剖析了戰爭的根源，以及通往和平之路。

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