「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
史奈德
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
物聯網、大數據、虛擬實境、共享經濟、人工智慧…
紛至沓來的新名詞不斷湧現，我們所熟悉的社會面貌也開始劇烈轉變。
台灣未來的年輕世代，正要站在全新時代的浪潮起航揚帆，卻還茫然迷惘未來方向時，
Stan哥施振榮董事長歸納四十年來所體悟的關鍵思維，準備與年輕朋友一同乘風破浪，看見台灣新未來！
★時 間：2016/11/27(日)14:30~16:00(13:30開始入場)
★對談人：施振榮 智榮基金會董事長、侯文詠 知名作家
★主持人：陳竹琪 大愛電視台新聞部經理
★地址：台北市北投區立德路2號1樓（慈濟人文志業中心）
★交通方式：捷運淡水線關渡捷運站1號出口，步行10分鐘
【預約報名，免費入場】看見台灣新未來 靜思書軒心靈講座
