在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
2019.06.22 15:00 ~ 16:00
謝文憲（知名企業講師）
馬克（知名圖文插畫家）、謝東霖（知名新銳漫畫家）
溝通教我的事！不卡關的職場人生！馬克《職來職往》新書跨界對談
溝通教我的事！不卡關的職場人生！
如何跟上司聰明溝通？又該如何跟客戶對話？同事之間的相處心法又是什麼？
領導百百款，聰明的向上、向下管理又該怎麼做…
就讓馬克(圖文插畫家)、謝文憲(企業講師)、謝東霖(新銳漫畫家)三人，
用自身活生生血淋淋的經驗告訴你！
活動日期：2019年6月22日(六)
活動時間：1500-1600
活動地點：93巷人文空間２樓（台北市松江路93巷2號2樓）
活動人數：100人
* 免費活動，立即報名；會後馬克將保留時間為讀者簽名。
